Peer Review

Om mijn eerste ontwerp en concept te testen heb ik een Peer Review gedaan met designer Yasmine Bouma en webdesigner Sebastiaan Bloemendal.

Leuke illustraties bij de onboarding, de zinnen kunnen wellicht wat beknopter
De thema artikelen zijn nog een beetje saai, misschien kun je hier quotes neerzetten of zinnen uitlichten, zodat je makkelijker kunt scannen. Je kan ook bovenaan een foto toevoegen en onderaan een tips van een expert.
Het personen overzicht kan veel spannender en bevat teveel iconen naar mijn mening

De lettergrootte van de body tekst is groter op de thema pagina dan op de onboarding
In de chat verwacht ik een terugknop naar alle gesprekken
In de chat is de lettergrootte heel klein
Bij het profiel zijn de bewerken knopjes heel klein. Misschien gewoon 1 algemeen bewerk knopje voor je hele profiel? En misschien een potloodje bijzetten als je ze houd. Ergens anders heb je ‘lees voor’ en daar staat wel een icoontje voor.

Voeg voor extra duidelijkheid namen toe bij navigatie icoontjes
Meer uitleg bij de thema blokjes, bijvoorbeeld een titel op de pagina. Het is niet duidelijk wat je hier kunt doen en het zijn grote blokken voor 1 woord
Filteren in gebruikers, waar ben je naar op zoek?
Veel privacygevoelige gegevens in het openbaar. Toestemming geven voordat jouw gegevens worden gedeeld met andere gebruikers?
Misschien is het ook interessant om zonder foto te werken
Uiterlijk is goed om toe te voegen en hoef je niet helemaal uit te werken, bijvoorbeeld een aanzet voor de tekst en de rest in de aanbeveling
Wat als je meer wil weten over een onderwerp, waar kan je dan terecht?
Je begint nu met ellende (moe, somber, angst) maar kun je niet op een lichtere manier beginnen? Bedenk hoe je negatieve thema’s op een positieve manier kunt presenteren
Nog niet de volle potentie benut van de content van kanker.nl
Ook al is het een zwaar onderwerp, je wil alsnog snel kunnen navigeren
Waarom begin je met een man met een baard als illustratie?
Meer nuancering in je ontwerp, maak iets waar mensen echt iets aan hebben

Last updated 3 years ago